NOS FORMATIONS

Un accompagnement
sur-mesure

Notre expérience de 15 ans nous permet de vous proposer des formations répondant aux besoins de vos collaborateurs et de votre organisation.

Des formations sur-mesure mises en place grâce à une logistique de co-production : de l’analyse de vos besoins à la mise en oeuvre, un responsable de formation dédié vous conseille et conçoit avec vous le meilleur dispositif.

5 phases :

  • DIAGNOSTIC: une écoute de l’analyse de vos besoins, attentes, problématiques, objectifs, cibles…
  • CONCEPTION DU DISPOSITIF ET DE L’INGENIERIE PEDAGOGIQUE : réunion de cadrage, rencontre avec le formateur, mise en place de formats et contenus personnalisés, séquencement…
  • ANIMATION DE LA FORMATION par nos formateurs, experts dans leur domaine
  • ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE : choix des salles, préparation de l’émergement…
  • DISPOSITIF D’ÉVALUATION : questionnaire d’évaluation à chaud, synthèse avec les équipes et suivi, réadaptation des programmes en fonction des évaluations

Notre approche pédagogique

Des formations Intra

Nous pensons que l’apprentissage passe par la pratique et proposons donc, dans l’ensemble de nos formations, l’expérimentation comme méthode pour compléter l’apport théorique.

Chaque formateur adapte cette expérimentation en fonction de la formation et des publics :

  • Ateliers
  • Travail de groupe, jeux de rôle
  • Exercices pratiques et mises en situation
  • Création d’outils
  • Étude de cas / benchmark
  • Vidéos

Un support de formation est présenté systématiquement et remis en format numérique à chaque participant suite à la tenue de la formation.

L’accompagnement individuel / le coaching

Notre organisme de formation considère l’accompagnement individuel comme un réel outil de conduite du changement.
Il participe directement au développement des compétences des collaborateurs.

L’accompagnement individuel doit être coconstruit avec la personne accompagnée, selon ses propres ressources et objectifs.
En externalisant cette démarche, vous favorisez une prise de recul, une neutralité et une confidentialité assurée par nos experts garants de ces principes.

Nos coachs et formateurs ont tous des expériences significatives et sont régulièrement évalués dans leur pratique d’accompagnement individuel :

  • Coach individuel
  • Management et leadership
  • Gestion du changement
  • Amélioration de la Qualité de Vie au Travail

Des outils modernes et une méthodologie ludico-apprenante

Les formateurs Adesidées s’inscrivent dans une posture d’innovation permanente, en matière d’animation des sessions, qu’elles soient individuelles ou collectives.

  • Une plateforme numérique (Middlespot), regroupant l’ensemble des informations liées à la session peut être mise à disposition des participants : programme, support, informations générales et pratiques, vidéo… tout peut-être partagé et permet ainsi de créer un véritable espace collaboratif.
  • Nos formateurs se forment aux nouvelles modalités pédagogiques (classe virtuelle, vidéo…) et peuvent le cas échéant développer des outils spécifiques.
    Exemple: application de cohérence cardiaque, gamification, serious game…
  • Des outils complémentaires, liés aux certifications obtenues par nos formateurs, peuvent venir renforcer leurs interventions.
    Exemple : Management Drives est un outil permettant d’accompagner les transformations des entreprises et le développement d’un leadership individuel ou collectif. Il analyse le profil de chacun à travers un questionnaire pragmatique basé sur les neurosciences, et permet notamment de mettre en place des profils d’équipe, de les accompagner pour mieux travailler ensemble et ainsi booster leur performance.